Sari Kuusela on johtamis- ja vuorovaikutuskouluttaja, joka on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä työyhteisön näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntatiet.tri,  tietokirjailija, organisaatiokonsultti ja työnohjaaja.

Työyhteisödraamaa: Totuuden valkeneminen eli anagrorisis

Työyhteisödraamaa: Totuuden valkeneminen eli anagrorisis

Organisaatiossa alkaa tapahtua silloin, kun jotain uutta ilmenee. Tieto voi liittää ihmisiä ... Lue lisää

Moniääninen organisaatio

Moniääninen organisaatio

Organisaation voi nähdä vakiintuneena, jatkuvia organisaatiomuutoksia lukuun ottamatta ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: L niin kuin Liike ja Lykätä

Johtamisen aakkoset: L niin kuin Liike ja Lykätä

Liike on edellytys aikaansaamiselle. Se on konkreettista tekemistä mutta myös päämäärän ... Lue lisää

Pieniä tekoja

Pieniä tekoja

Ne, joilla on valtaa ja mahdollisuus vaikuttaa, ovat jatkuvan tarkkailun ja arvioinnin ... Lue lisää

Työyhteisötarinoiden voima

Työyhteisötarinoiden voima

Elokuvat ja näytelmät kiehtovat, sillä ne tiivistävät kirkkaasti muutamaan hetkeen sen, mitä ... Lue lisää

Kiinnostus on arvostuksen mittari

Kiinnostus on arvostuksen mittari

Istut palaverissa. Viimeisen vartin aikana sähköpostiin näyttää tulleen useita viestejä, ja ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: K niin kuin Kiinnostus ja Kerskailu

Johtamisen aakkoset: K niin kuin Kiinnostus ja Kerskailu

Johtamisen kaksi kovaa k:ta ovat kiinnostus ja kerskailu. Toinen lähentää, toinen karkottaa. ... Lue lisää

Palaute, tuo työelämän crossfit

Palaute, tuo työelämän crossfit

Palaute on taitolaji, jossa harva pääsee huipulle. Palautetaitoja voi hyvällä syyllä kutsua ... Lue lisää

Työyhteisödraamaa: Totuuden valkeneminen eli anagrorisis

Työyhteisödraamaa: Totuuden valkeneminen eli anagrorisis

Organisaatiossa alkaa tapahtua silloin, kun jotain uutta ilmenee. Tieto voi liittää ihmisiä ... Lue lisää

Moniääninen organisaatio

Moniääninen organisaatio

Organisaation voi nähdä vakiintuneena, jatkuvia organisaatiomuutoksia lukuun ottamatta ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: L niin kuin Liike ja Lykätä

Johtamisen aakkoset: L niin kuin Liike ja Lykätä

Liike on edellytys aikaansaamiselle. Se on konkreettista tekemistä mutta myös päämäärän ... Lue lisää

Pieniä tekoja

Pieniä tekoja

Ne, joilla on valtaa ja mahdollisuus vaikuttaa, ovat jatkuvan tarkkailun ja arvioinnin ... Lue lisää

Työyhteisötarinoiden voima

Työyhteisötarinoiden voima

Elokuvat ja näytelmät kiehtovat, sillä ne tiivistävät kirkkaasti muutamaan hetkeen sen, mitä ... Lue lisää

Kiinnostus on arvostuksen mittari

Kiinnostus on arvostuksen mittari

Istut palaverissa. Viimeisen vartin aikana sähköpostiin näyttää tulleen useita viestejä, ja ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: K niin kuin Kiinnostus ja Kerskailu

Johtamisen aakkoset: K niin kuin Kiinnostus ja Kerskailu

Johtamisen kaksi kovaa k:ta ovat kiinnostus ja kerskailu. Toinen lähentää, toinen karkottaa. ... Lue lisää

Palaute, tuo työelämän crossfit

Palaute, tuo työelämän crossfit

Palaute on taitolaji, jossa harva pääsee huipulle. Palautetaitoja voi hyvällä syyllä kutsua ... Lue lisää

Pin It on Pinterest