Sari Kuusela on johtamis- ja vuorovaikutuskouluttaja, joka on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä työyhteisön näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntatiet.tri,  tietokirjailija, organisaatiokonsultti ja työnohjaaja.

Johtamisen aakkoset: C niin kuin Case

Johtamisen aakkoset: C niin kuin Case

Case on ihan tuttu juttu. Se oli hyvä case. Pitää katsoa vielä pari keissiä ennen kuin tehdään ... Lue lisää

Työyhteisön kärjistyneet roolihahmot: pilkalliset

Työyhteisön kärjistyneet roolihahmot: pilkalliset

Pilkallisuus on jotakin, jota on vaikea kuunnella. Se tuntuu alentavan kuulijan pilkkaajan ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: B niin kuin Balanssi

Johtamisen aakkoset: B niin kuin Balanssi

Ilman tasapainoa et pysy pystyssä. Horjut sinne tänne ottaen tukea sieltä, missä sitä vain on ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: A niin kuin arvostus ja ankeuttaminen

Johtamisen aakkoset: A niin kuin arvostus ja ankeuttaminen

Joskus kannattaa aloittaa ihan alusta. Aloituksessa on aina jotain kiehtovaa – kaikki on ... Lue lisää

Kuukkeloinnista ja toimistoturismista

Kuukkeloinnista ja toimistoturismista

Istut keskittyneenä työhön. Kerrankin sujuu oikein hyvin – tarvittavat tiedot on koottu, ... Lue lisää

Roolit kärjistävät toiminnan

Roolit kärjistävät toiminnan

Ihminen muuttuu usein työyhteisön tilanteissa roolihahmoksi, jonka toiminta kärjistetään ... Lue lisää

Tarvitsetko yhteistyötä?

Tarvitsetko yhteistyötä?

Kollegat työpaikalla ja verkostossasi antavat työlle oman värinsä. He saavat rutiinityötkin ... Lue lisää

Johtajan erityinen rooli

Johtajan erityinen rooli

Johtajan tehtäväksi on osoitettu monenlaista. Pitää tehdä tulosta, saada muut loistamaan ja ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: C niin kuin Case

Johtamisen aakkoset: C niin kuin Case

Case on ihan tuttu juttu. Se oli hyvä case. Pitää katsoa vielä pari keissiä ennen kuin tehdään ... Lue lisää

Työyhteisön kärjistyneet roolihahmot: pilkalliset

Työyhteisön kärjistyneet roolihahmot: pilkalliset

Pilkallisuus on jotakin, jota on vaikea kuunnella. Se tuntuu alentavan kuulijan pilkkaajan ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: B niin kuin Balanssi

Johtamisen aakkoset: B niin kuin Balanssi

Ilman tasapainoa et pysy pystyssä. Horjut sinne tänne ottaen tukea sieltä, missä sitä vain on ... Lue lisää

Johtamisen aakkoset: A niin kuin arvostus ja ankeuttaminen

Johtamisen aakkoset: A niin kuin arvostus ja ankeuttaminen

Joskus kannattaa aloittaa ihan alusta. Aloituksessa on aina jotain kiehtovaa – kaikki on ... Lue lisää

Kuukkeloinnista ja toimistoturismista

Kuukkeloinnista ja toimistoturismista

Istut keskittyneenä työhön. Kerrankin sujuu oikein hyvin – tarvittavat tiedot on koottu, ... Lue lisää

Roolit kärjistävät toiminnan

Roolit kärjistävät toiminnan

Ihminen muuttuu usein työyhteisön tilanteissa roolihahmoksi, jonka toiminta kärjistetään ... Lue lisää

Tarvitsetko yhteistyötä?

Tarvitsetko yhteistyötä?

Kollegat työpaikalla ja verkostossasi antavat työlle oman värinsä. He saavat rutiinityötkin ... Lue lisää

Johtajan erityinen rooli

Johtajan erityinen rooli

Johtajan tehtäväksi on osoitettu monenlaista. Pitää tehdä tulosta, saada muut loistamaan ja ... Lue lisää

Pin It on Pinterest